عن الإدارة

عن الإدارة

عن الإدارة

إدارة الابتعاث والاستقطاب

تشرف إدارة الابتعاث والاستقطاب على أربع وحدات رئيسة تعني في المقام الاول بدعم ومساندة أعضاء هيئة التدريس في الجامعة السعودية الإلكترونية، وتطوير المهارات الاكاديمية والعملية بما يحقق رسالة الجامعة وأهدافها وتطلعاتها وينمى مهارات منسوبيها، وهي كالتالي:

اللجنة الدائمة للتدريب والابتعاث.

وحدة تدريب أعضاء هيئة التدريس.

وحدة الابتعاث.

وحدة الاستقطاب.

وحدة تدريب أعضاء هيئة تدريس

تعتمد استراتيجية وحدة تدريب أعضاء هيئة تدريس بإدارة الابتعاث والاستقطاب في الجامعة السعودية الإلكترونية على تطوير ودعم منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس، بالمعرفة والمهارات اللازمة لنجاح الجامعة في أداء عمل فعال متميز، ويركز التدريب على الاحتياج الفعلي لمتطلبات الجامعة، وبما يحقق أهداف وتطلعات أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وذلك بالشراكة مع مدربين وهيئات تدريبية متميزة، ذات كفاءة وجدارة. الأهداف

العمل على تطوير وتنمية قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس بأساليب جديدة في التعليم والإدارة بكفاءة عالية.

تحديد نقاط الضعف والقوة التي تحتاج إلى التطوير من خلال وضع برامج التدريب وتحديد ما ينبغي عمله لتحويل الأهداف إلى واقع ملموس ترتقي به الجامعة من خلال الكادر الأكاديمي.

تحقيق النمو المهني لشاغلي الوظائف الأكاديمية وزيادة الطاقة الإنتاجية في شتى المجالات.

تنمية الاتجاهات الإيجابية وروح العمل الجماعي في العمل والشعور، بالمسؤولية، وتعزيز التفاهم والتعاون، لتحقيق التنسيق ومنع ازدواجية العمل فيما بينها.

إعداد كوادر أكاديمية قيادية مؤهلة.

غرس أخلاقيات عمل وسلوكيات جديدة، وطرق التفكير السليم، لصنع بيئة جيدة للعمل.

استخدام التدريب كأسلوب من أساليب التحفيز والترقية والجدارة، وزيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس الجامعة

المهام

العمل على تحقيق استراتيجية الجامعة في تنمية كوادر أعضاء هيئة التدريس، ووضع الخطط التدريبية لتنمية مهاراتهم الأكاديمية والعملية، وتقييم ومتابعة العائد التدريبي وآثاره على تحسين الأداء بالجامعة.

تطوير سياسات وآليات العمل الخاصة بوحدة تدريب أعضاء هيئة التدريس .

إعداد القواعد التنفيذية للتدريب للكادر الأكاديمي في الجامعة.

دراسة طلبات تدريب أعضاء هيئة التدريس قبل عرضها على اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب.

إعداد الإحصائيات الخاصة بالتدريب الخارجي والداخلي لأعضاء هيئة التدريس.

إعداد الميزانية الخاصة بالتدريب الخارجي والداخلي لأعضاء هيئة التدريس.

إعداد التقارير الدورية عن الإنجازات المتحققة من الدورات التدريبية والوحدة.

اقتراح تطوير العمل فيما يخص التدريب والآليات المتبعة والنماذج المعمول بها.

وحدة الابتعاث

تشهد الجامعة السعودية الإلكترونية تزايدًا ملحوظًا في أعداد أعضاء هيئة التدريس، وانطلاقًا من مسؤوليتها بذلت إدارة الابتعاث والاستقطاب جهودها لتلبية احتياجات أعضاء هيئة التدريس من المعيدين والمعيدات والمحاضرين والمحاضرات لتسهيل عملية ابتعاثهم وإكمال الدراجات المطلوبة بالإضافة إلى دراسة اللغة الإنجليزية لغير المتحدثين بها.

الأهداف

تحقيق استراتيجية الجامعة السعودية الإلكترونية في تنمية الموارد البشرية من خلال التخطيط والتنفيذ لبرامج الإيفاد والابتعاث بناءً على دراسة الاحتياجات الفعلية من القوى العاملة المؤهلة.

تطوير الأداء بمركز التدريب الرئيس بحيث يكون قادرًا على تلبية الاحتياجات التدريبية للمستهدفين من منسوبي ديوان الوزارة والمناطق.

تنمية المهارات الأكاديمية لكادر أعضاء هيئة التدريس من خلال إعداد وتنفيذ الدورات.

دراسة واتخاذ القرارات اللازمة فيما يخص طلبات تمديد فترة الابتعاث أو الإيفاد أو تغيير التخصص وكافة الاحتياجات الطارئة للمبتعثين.

متابعة الأداء الدراسي للمبتعثين والموفدين بالتنسيق مع الملحقيات التعليمية للمملكة بالخارج والجهات التعليمية والدراسية داخل المملكة.

إعداد تقارير دورية عن أداء الإدارة العامة للابتعاث والاستقطاب ومقترحات تطويرها ورفعها للوكيل لإعداد وتطوير القوى العاملة.

البحث عن المتميزين من أعضاء هيئة التدريس السعوديين وفقاً لاحتياجات الجامعة

وضع الآليات والضوابط الخاصة باستقطاب أعضاء هيئة التدريس السعوديين.

الارتقاء بمستوى الجامعة السعودية الإلكترونية لتكون واحدة من أفضل المؤسسات الأكاديمية محليًا وإقليميًا ودوليًا.

الارتقاء بمستوى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة.

تفعيل الشراكات الأكاديمية والبحثية مع الأساتذة المتميزين لدعم الجامعة وتسريع مستويات تصنيفها إقليميًا وعالميًا.

المهام

تضطلع الإدارة بالعديد من المسؤوليات، منها:

النظر في طلبات المبتعثين (التمديد، النقل، التأجيل... ) الواردة من المُلحقيات الثقافية السعودية حسب الاختصاص، من خلال تعبئة الاستمارة، إلى اللجان المُكونة لهذا الغرض؛ من أجل البت فيها، وذلك وفقًا لخطط التدريب والابتعاث الخاصة بالجامعة.

إصدار الضمان المالي حسب الشروط المعتمدة لدى وزارة التعليم والجامعة.

تقوم الإدارة بكل ما يتعلق بالإجازات الدراســـية وفقًا لـــضوابط الابتعاث الخارجي.

إعداد الإحصائيات الخاصة بالابتعاث الخارجي.

إعداد التقارير الدورية عن الإنجازات التي تتم ومقترحات تطوير العمل ورفعها إلى الوكيل.

إعداد الأدلة الخاصة بالابتعاث والمبتعثين.

تطوير الكوادر المتميزة في الجامعة لتلبية حاجة الجامعة.

التواصل مع المتميزين السعوديين من حملة الشهادات العليا واستقطابهم للجامعة.

دراسة احتياجات الأقسام الأكاديمية من أعضاء هيئة التدريس السعوديين وتحديدها.

مساعد