يمنح التدريب التعاوني للطالب فرصة التعامل مع بيئة عمل حقيقة. مقرر التدريب العملي هو عبارة عن ورشة عمل تعليمية بين الطالب وعضو هيئة التدريس والمشرف من جهة التدريب. يغطي التعلم في هذا المقرر المخرجات التعليمية التي يحددها نموذج التدريب العملي واتفاقية التدريب التي توقع بين الجامعة وجهة التدريب، وستتم متابعة عملية التعلم ميدانيًا بعقد لقاءات دورية بين الطالب المتدرب وعضو هيئة التدريس المشرف، وسينتهي التدريب العملي بتقرير يعده الطالب وفق نموذج معين يعرض فيه تسلسل الأعمال التدريبية التي قام بها والمخرجات التعليمية التي تحققت.
الفصل الثامن (10 أسابيع).
يشترط للتسجيل في التدريب التعاوني إنهاء ما لا يقل عن 90 ساعة من البرنامج.
6 ساعات.
- فهم الأداء المتوقع من مختلف الوظائف المرتبطة بمجال تركيز الطالب.
- تطبيق التعليم الأكاديمي في مكان العمل.
- تطوير الحس المهني لدى المتدرب.
- تطوير حس أخلاقيات العمل والأعمال لدى المتدرب.
- تطوير مهارات الاتصال الشفهي والكتابي وإدراك أهمية الاتصالات في المنظمة.
- إثبات قدرات مطورة لحل المشكلات.
- إثبات الوعي بالسلوك التنظيمي وأساليب الإدارة.
- إثبات وتطوير التفكير الناقد.
- تحسين الخبرة التعليمية بعيدًا عما يتم تقديمه في القاعات الدراسية.
- تحسين الفهم العام لهيكلة وآليات العمل في المنظمة.
- 40% للأنشطة التدريبية (تقييم المشرف المهني).
- 30% للفهم والالتزام بالحضور (المشرف الأكاديمي).
- 30% لتقييم مادة ومنهجية كتابة تقرير التدريب التعاوني.